화웨이(华为) 최고급의 "天才少年 천재소년", 막 교문을 나서자 마자 년봉 201만위안 받아

화웨이(华为) 최고급의 "天才少年 천재소년"

막 교문을 나서자 마자 년봉 201만위안(약 3억4천3백만원)

전세계에서 겨우 4명만이 받아

 

 

장강일보(长江日报) 보도에 의하면, 화중과학기술대학(华中科技大学)에서 올해 컴퓨터전공을 졸업한 박사(博士生) 장지(张霁 장제)와 야오팅(姚婷 요정)이 화웨이의 "天才少年 천재소년)"에 뽑혔다고 밝혔다. 그 중 장지는 화웨이의 "天才少年 천재소년"으로 년봉 201만위안(약 3억4천3백만원)을 받게됐다고 했다.

지금 전세계에서 겨우 4명만이 화웨이 "天才少年 천재소년"이 됐으며, 최고 년봉은 201만위안이다. 4명의 "天才少年 천재소년"은 각각 종자오(钟钊 종쇠 - 화중과학기술대학 소프트웨어 공학과 본과 졸업, 중국과학원대학 패턴인식과 스마트시스템 박사졸업), 친통(秦通 진통 - 저장대학 통제과학과 공정 본과 졸업, 홍콩과학기술대학 로봇방향 박사졸업), 줘펑페이(左鹏飞 좌붕비 - 화중고학기술대학 컴퓨터전공 본과와 박사 졸업), 장지(张霁 장제 - 화중과학기술대학 컴퓨터전공 본과와 박사졸업) 등 이다.

 

화중과학기술대학(华中科技大学) 컴퓨터전공 박사를 졸업한 장지(张霁 장제)

화웨이의 "天才少年 천재소년" 프로젝트는

화웨이 회장 런정페이(任正非)가 내건 최고의 도전과

최고수준의 임금으로 최고의 인재를 끌어모으는

프로젝트 사업이다.

화웨이가 채용하는 "天才少年 천재소년"의 임금은

모두 년도 임금제도에 따라 지급하게 되며,

3등급으로 분류하고 최고 년봉은 201만위안이다.

"天才少年 천재소년"의 채용 기준은 매우 엄격하며

보통 7가지 전후 공정의 경험을 필요로 한다.

7가지 공정은 이력 선별(简历筛选), 필기시험(笔试),

최초 면접(初次面试), 책임자 면접(主管面试),

몇몇 부장면접(若干部长面试), 총재 면접(总裁面试),

인성면접(HR面试) 등이 있다.

 

작년 7월 화웨이는 내부 이메일을 통하여

8명의 천재소년 년봉 방안을 공표했으며,

이 8명 인원 모두 2019년 단년의 박사 졸업생들 이었고,

년봉은 최저 89.6만위안(약 1억5천3백만원)에서

최고 201만위안 이었다.

 

 

화웨이는 내부 이메일에서

회사가 미래의 기술과 비지니스 전쟁을 이기기 위해서는

기술혁신과 비지니스의 이노베이션을 병행하는 것이

핵심 동력이라고 했고,

이노베이션은 반드시 세계 정상급의 인재가 있어야 하며,

그 정상급 인재가 지혜를 충분히 발휘할수 있는

조직적인 토양이 있어야 한다고 강조했다.

그리고 이를 위해서는 우선 최고의 도전과 최고의 임금으로

최고의 인재를 끌어 모아야 한다고 했다.